勞務派遣
勞務派遣業務簡介
一、勞務派遣業務流程
派遣單位與用工單位簽訂派遣協議，雙方建立勞務派遣合作關系；派遣單位與被派遣人員簽訂派遣合同，雙方建立勞動關系；用工單位與被派遣人員簽訂勞務協議，雙方建立勞務關系。用工單位為被派遣人員提供勞動崗位，被派遣人員實現就業。用工單位向派遣單位支付被派遣人員的工資、福利、社會保險費等勞務派遣費用；派遣單位為用工單位和被派遣人員提供勞務派遣相關的服務；被派遣人員通過勞動，獲取勞動報酬，享受相關的福利待遇。
二、 派遣協議管理
派遣單位與用工單位就實行勞務派遣用工事宜，雙方進行協商，確定派遣期限、派遣崗位、派遣人數及費用標準，簽訂《勞務派遣合作協議書》，建立勞務派遣協議管理臺帳。
三、 派遣人員管理
1.派遣合同管理：派遣單位與被派遣人員簽訂《勞動合同書》，建立派遣合同管理臺帳。
2.檔案管理：為被派遣人員建立職工人事檔案，接轉被派遣人員學籍等其它檔案資料，合并歸檔，建立檔案管理臺帳。
3.工資管理：按月為被派遣人員代發工資，代扣代繳個人所得稅，建立工資發放管理臺帳。
4.社會保險、住房公積金管理：為被派遣人員建立社會保險、住房公積金個人賬戶，按月代繳社會保險費、住房公積金，建立社會保險、住房公積金繳費管理臺帳。
