因工作需要，銅陵老年大學面向社會招聘工作人員特設崗位共2名人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公平、公開、競爭、擇優、統一招考的原則。
二、招聘崗位及人數（見附件1）
三、招聘條件
招聘對象：普通高校應、歷屆畢業生（重點面向2023屆畢業生），具有國家承認的大學專科及以上學歷（須于2023年7月31日前取得相應的學歷證書），同時應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行；
3.熱愛基層工作，有服務群眾意愿；
4.服從招聘單位安排，履行聘用合同；
5.身體健康，具有從事本崗位的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報名：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.在各級公務員、事業單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
5.法律法規規定不得參加報名的其他情形人員。
四、招聘程序
本次人員招聘程序按照報名及資格初審、考試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）發布公告
通過銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站（http://www.kamalaspa.com）發布公告，后續相關招考事項請考生及時登陸銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站查閱。
（二）報名
1.報名方式：采取網上報名方式，凡符合條件的報考人員登錄銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站注冊報名。注冊時請根據本人實際情況填寫相關信息。
報名時，在報名頁面下載報名模板，根據公告及報名模板要求，將：符合公告要求的本人有效居民身份證件原件正反面、符合公告要求的全日制專科及以上學歷證書、《2023年銅陵老年大學工作人員特設崗位招聘報名登記表》（附件2）等材料統一放入報名模板內上傳。
2.報名時間：2023年7月17日8：30至2023年7月21日17：00，逾期不予受理。報名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036（工作時間：工作日8:00-12:30 14:30-17:30）
報考人員在規定的時間內未按公告規定要求提交有關材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。
3.報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減崗位計劃。
4.報考人數與崗位招聘的比例低于16:1，將直接進行面試測試；報考人數與崗位招聘的比例大于等于16:1時，將增加筆試測試。
5.報名結束后請及時登陸銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站查看報名進度。通過資格初審的報考人員，請及時關注網站公告并按通知要求打印準考證。逾時未打印準考證視為自動放棄報考資格。
6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
（三）考試
1.筆試
筆試采取閉卷形式，主要考察內容為公共基礎理論知識。筆試滿分為100分。
筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.面試
面試采取結構化形式進行，主要考察從事本崗位工作應具有的專業知識、綜合素質、工作能力。
（1）如進行筆試，按照筆試成績與招聘崗位3:1的比例由高到低順序確定進入面試人員。最后一名筆試成績相同者，一并進入面試。
（2）如報考人數與崗位招聘的比例低于16:1，將直接進行面試測試。
（3）實際參加面試人員數如等于崗位招聘計劃數，考生面試成績須達到75分及以上，方可進入下一環節。
考試時間、地點另行通知，請關注銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站。
（四）體檢與考察
1.人選確定：（1）如進行筆試，根據考生筆試成績、面試成績4:6的比例合成總成績確定體檢人員。出現考生總成績相同時，面試成績高者優先；面試成績相同的，則按學歷高低、工作時長順序進行遞補。
（2）如直接進行面試，則按照面試成績由高到低按1:1比例確定體檢人選。
2.體檢：體檢項目參照公務員體檢標準，時間、地點另行通知。
3.考察：體檢合格后進行組織考察。
如出現應聘人體檢、考察不合格或人員放棄出現崗位缺額的，如進行筆試、面試，按總成績由高到低順序依次遞補，總成績相同時，面試成績高者優先；如直接進行面試，按面試成績高低順序依次遞補；如出現面試成績相同的，則按學歷高低、工作時長順序進行遞補。
（五）公示與聘用
1. 公示：對擬聘用的人員在銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經調查不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。
2.聘用：擬聘用人員與用人單位簽訂1年的聘用合同，擬聘用人員在簽訂聘用合同后，須在規定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3.生活補助：聘用人員在聘期間工作生活補助為2060元/月(不含個人和單位應繳納的社會保險、醫療保險。生活補助根據我市最低工資標準適時調整)。
4.聘用人員在聘期間，職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地同類人員同等對待。聘用期滿考核合格（含合格）等次以上，視同1年基層工作經歷；被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）的，其聘用期計算為工齡、社會保障繳費年限，社會保障關系可按有關規定轉移、接續。
五、組織實施
本次招聘工作委托銅陵市利業勞動保障事務代理中心組織實施。
2023年7月10日
