為切實加強勞動關系協調員隊伍建設，推動構建和諧勞動關系工作高質量發展，根據《關于印發安徽省勞動關系協調員隊伍建設實施意見的通知》（皖人社發【2021】9號）通知精神，按照銅陵市人社職業能力建設培訓計劃安排，現將2021年勞動關系協調員培訓工作的相關報名事宜通知如下：
一、培訓等級及申報條件
（一）培訓等級：
勞動關系協調員（四級/中級工）、勞動關系協調員（三級/高級工）、勞動關系協調師（二級/技師）、勞動關系協調師（一級/高級技師）。
培訓機構：銅陵市人力資源服務協會
（二）申報條件：
1、具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
(1)累計從事本職業或相關職業①工作4年（含）以上。
(2)取得技工學校本專業或相關專業①畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）,或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
(3)高等院校本專業或相關專業在校生。
2、具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：
(1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）③后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。
(2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）,并具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）,或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）,并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
(3)具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上
(4)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上
(5)具有碩士研究生及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆研究生畢業生）
3、具備以下條件之一者，可申報二級/技師：
(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上；或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
(4)具有碩士研究生本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
(5)具有博士研究生專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
4、具備以下條件者，可申報一級/高級技師
取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
二、報名時間、地點及聯系方式（報名表見附件）
報名時間：即日起（8:00-12:00， 14:30-17:30）
報名地點：銅陵市人力資源服務協會，長江中路119號（長江路轉人民三路10米老建委大院 ）403室,報名時請攜帶畢業證書、職業資格證書（原件及復印件兩份）、本職業或相關職業從業年限證明（企業蓋章原件及復印件）、身份證原件及復印兩份、1寸照片4張）。
報名咨詢電話：2122036、2861600
三、培訓地點和時間
銅陵市人力資源服務協會，培訓時間另行通知（原則上一個單位可以有2名人員參加培訓，根據報名人數決定開班時間）
四、培訓對象
銅陵市企業專（兼）職從事勞動關系協調工作的人員，且符合《勞動關系協調員國家職業技能標準》規定的報名條件。
五、政策支持
(一）納入職業培訓補貼范圍。開展企業勞動關系協調員培訓，按照取得職業技能等級證書人數給予職業培訓補貼（含等級評價費用）,不再收取參加學習企業職工培訓費。
(二）給予技能提升補貼支持。符合條件的企業職工，取得勞動關系協調員職業技能等級證書的，可按規定申領失業保險技能提升補貼。
(三）保障脫產培訓期間權益。經用人單位批準，脫產參加勞動關系協調員培訓及等級認定的，培訓及等級認定期間視同提供了正常勞動，用人單位不扣減工資和福利。
(四）企業可參照專技人員提升待遇。取得勞動關系協調員職業技能等級證書（職業資格證書）并被企業聘用，企業可自主決定參照專業技術人員給予相關工資福利待遇。勞動關系協調員四級和三級、勞動關系協調員二級、勞動關系協調員一級可分別對應享受初、中、高級專業技術人員的工資福利待遇。
六、 其他事項
(一）培訓單位職責
銅陵市人力資源服務協會按照相關政策標準有序組織培訓，每班不超過50人。培訓實行實名制管理，培訓流程按照“安徽省職業培訓信息管理系統”的要求執行。培訓機構提出開班申請的5日內，將學員的相關職業資格證書（看原件，留存復印件）、本職業或相關職業從業年限證明（企業蓋章原件）,報市人社局調解仲裁部門審核。審核通過后，方可開班培訓。培訓中按照理論和實務相結合的方式，規定課時（不少于40課時）,學員到課率不低于80%等要求，認真開展培訓工作。培訓過程中，做好全過程錄音錄像。培訓結束后，組織全體學員參加職業技能鑒定。市人社部門加強監管，確保培訓質量和效果。
(二)申報條件相關補充說明
①相關職業是指人力資源管理、勞動保障事務處理、社會工作等職業；
②相關專業是指勞動與社會保障、勞動經濟學、人力資源管理、工商企業管理、法學、社會學等專業；
③相關職業資格證書（技能等級證書）是指企業人力資源管理師、勞動保障協理員、勞動保障專理員、社會工作者等與勞動關系協調員職業功能具有關聯性的職業資格證書。
銅陵市人力資源報務協會
2021年8月31日
